upblomen. aufblühen.
upblomen ist eine Metapher für Entwicklung. Der Begriff verbindet „up“ (auf) und „blomen“ – eine spielerische Abwandlung von Blume und Blühen. Er beschreibt, was entsteht, wenn Menschen die Bedingungen finden, die sie für ihr Wachstum brauchen: Raum, Licht, Nährstoffe, Zeit und eine Umgebung, die Entwicklung ermöglicht. So wie jede Pflanze unterschiedliche Voraussetzungen braucht, benötigen auch Fach- und Führungspersonen sowie Teams individuelle Bedingungen, um gesund, wirksam und resilient zu arbeiten. upblomen verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit langjähriger Erfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen – und steht für eine positive Entwicklungsrichtung, die Gesundheit, Klarheit und Selbstwirksamkeit stärkt.
Aufblühen wird möglich, wenn Menschen und Organisationen Verantwortung übernehmen, Resonanz erleben und ihre eigene Wirksamkeit spüren. Positive Emotionen, Engagement, tragfähige Beziehungen und das Erleben von Sinn und Gestaltungskraft bilden die Grundlage für Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit. upblomen schafft Räume, in denen Menschen und Organisationen ihre eigenen Antworten finden können – mit Struktur, Tiefe und einer Haltung, die Entwicklung ermöglicht. Nicht durch schnelle Lösungen, sondern durch Reflexion, Resonanz und einen sicheren Rahmen, in dem nachhaltige Veränderung wachsen kann. Die Haltung hinter upblomen basiert auf fünf Bausteinen, die den Rahmen für Entwicklung schaffen und meine Arbeit prägen:
🌱 Klientenzentrierung bedeutet für mich, Beziehung als sicheren Boden zu gestalten, auf dem Entwicklung entstehen kann.
🌳 Ressourcenorientierung heißt, das sichtbar zu machen, was Menschen stärkt – und darauf aufzubauen.
🌦️ Der systemische Blick richtet sich auf Muster und Wechselwirkungen – weniger auf einzelne Symptome.
🍃 Resonanz entsteht, wenn Menschen sich gesehen fühlen und im Kontakt etwas in Bewegung kommt.
Selbstwirksamkeit zeigt sich, wenn Menschen spüren, dass sie gestalten können – trotz komplexer und widersprüchlicher Bedingungen.